2021 年人力资源管理师培训招生简章

———人力资源和社会劳动保障部下属单位技师学院颁证

一、考试介绍

据数据统计，浙江有 10818 人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的 HR 人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为 1 万元至 1.5 万元或高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，不超过 1.5 万元，不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。高薪，使 HR 成为许多人眼中吸引力的热门职业。

并且企业人力资源管理师在 2020 年正式纳入职业紧缺工种目录,原文市人力资源与社会保障部 http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2020/6/8/art_1229196651_1305646.html。

二、培训目标

严格按照劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导，掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业 EAP 等，终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

三、证书颁发

人力资源管理师是省级统考，证书由人力资源和社会保障部门颁发，全国通用，网上可查，终身有效。

四、培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

五、报考条件

1.四级人力资源管理师（符合下列条件之一者）

（1）高中+工作 4 年；

（2）在校大学生（相关专业）；

2.三级人力资源管理师（符合下列条件之一者）

（1）四级证书持证 5 年+高中学历；

（2）四级证书持证 2 年+大专学历相关专业；

（3）四级证书持证 1 年+本科学历相关专业；

（4）硕士研究生学历相关专业直接报考（含未毕业的应届生）

3.二级人力资源管理师（符合下列条件之一者）

（1）三级证书持证 4 年+高中学历；

（2）三级证书持证 2 年+本科学历相关专业；

（3）三级证书持证 1 年+硕士研究生学历相关专业；

4.一级人力资源管理师

（1）二级证书持证 4 年；

注意：以上证书指的是：劳动关系协调员证书与企业人力资源管理师证书

六、考试时间及内容

考试时间：具体时间见杭州文晖教育组织安排，每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理

七、授课时间及地点

授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）

随时报名随时开通网络帐号学习

授课地点：杭州下沙

八、师资与特色

授课师资由工商、财经教授、世界 500 强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较。

九、报名材料

1、职业技能等级认定报名表一份

2、高清 2 寸白底电子免冠彩照一份

3、学历证书和学信网电子注册备案表电子版一份

4、身份证正反面电子版照片一份

十、证书用途

就业方向

①从事专业人力资源管理工作；②做培训师；③企业 HROD、BP 等；④成为企业咨询师；

⑤成为人力资源管理某方面的；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；

⑧劳动争议处理和法规咨询；⑨转换职业，提供多个就业渠道

政策优势

证书不仅仅可以作为热门就业找工作的抢手有效凭证，学到知识以外，浙江省省会还将企业人力资源管理师纳入杭州市紧缺工种目录，作为人才引进杭州，考到越别，可以办理杭州市人才引进居住证，申请子女积分入学，积分落户，可积 80 分，可以申请杭州公租房，每月可以获得 1080 月的住房补贴，可以申请补贴，从 1500 到 5000 元一次性补贴不等，余杭区更是考到一级发放 36000 元现金补贴（三年内每月 1000 元），退休后考到一级可以享受副职称待遇，退休后可额外领取 1080 元每月的人才养老金，早考早享受！